人力資源HUMAN RESOURCES DEPARTMENT
企業(yè)的管理模式:權(quán)責(zé)明確化、工作標(biāo)準(zhǔn)化、辦事程序化、考核定量化、激勵(lì)雙向化。員工價(jià)值:員工日益增長(zhǎng)的物質(zhì)、精神和學(xué)習(xí)的需求。